Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola
m. st. Warszawy
Poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku
OSOBY SPRZĄTAJĄCEJ
(Robotnik Gospodarczy)
nr ref. 57/2022
Termin składania aplikacji do 21 grudnia 2022 r.
Do obowiązków pracownika na stanowisku robotnik gospodarczy należy:
• sprzątanie, utrzymywanie czystości i porządku w pomieszczeniach placówki zgodnie z harmonogramem prac następujących rodzajów pomieszczeń: pokoje biurowe, sala konferencyjna, pomieszczenia sanitarne i gospodarcze, schody zewnętrzne, dźwig dla osób niepełnosprawnych,
• opróżnianie koszy na śmieci w trakcie sprzątania pomieszczeń do wskazanych zbiorczych pojemników,
• mycie okien w ustalonym zakresie i wg harmonogramu,
• zastępowanie osoby sprzątającej na innym obiekcie podczas jej urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności – w ustalonym zakresie.
Od kandydatów oczekujemy:
• sumienności i dokładności,
• uczciwości,
• dyspozycyjności,
• kultury osobistej,
• mile widziane doświadczenie zawodowe.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę wy wymiarze ½ etatu
Miejsce i godziny pracy: budynek biurowy (Warszawa, Dzielnica Wola), praca w godzinach 16.00 – 20.00
Wynagrodzenie zasadnicze: 1 770,00 zł (za ½ etatu)
Informacje o szczegółach można uzyskać pod numerem telefonu: 885-523-827
Naszym pracownikom oferujemy:
• pracę w innowacyjnej instytucji,
• pracę w życzliwym zespole, ze wsparciem koordynatora i kierownika,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatek motywacyjny,
• trzynaste wynagrodzenie,
• atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• możliwość przystąpienia do programu opieki medycznej (PZU Zdrowie),
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia PZU).
W odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie prosimy o przesłanie kwestionariusza osobowego (do pobrania w zakładce „Praca” na stronie Ośrodka).
Wszystkie załączone kopie dokumentów powinny być potwierdzone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”.
Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Ośrodka przy ul. J. Bema 91 w Punkcie Obsługi Interesanta, za pośrednictwem poczty na adres 01-233 Warszawa, ul. Bema 91
lub
elektronicznie na adres: rekrutacja@ops-wola.waw.pl
z tytułem: „Nr ref. 57/2022 – robotnik gospodarczy” w terminie do 21.12.2022 r.
Informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów.
Każdy kandydat przystępując do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Ośrodek wymaga podania następujących danych: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe (numer telefonu, adres zamieszkania), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia ( zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy).
W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat podaje informacje o swoich zainteresowaniach, czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie (treść zgody zawarta jest w pkt 6 Kwestionariusza).
Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko (tutaj proszę wpisać stanowisko) w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781).”
Jednocześnie informujemy, że:
• Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 221a § 2 KP. W przypadku nie otrzymania od kandydata pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie.