Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola
m.st. Warszawy
Poszukuje kandydatów do pracy na stanowiskach
Starszy pracownik socjalny/Specjalista pracy socjalnej
w Dziale Wsparcia i Pomocy Rodzinie
Termin składania aplikacji do 20 marca 2024 r.
nr ref. 11/2024
Zadania na tym stanowisku:
- diagnoza i ocena sytuacji rodziny, związana ze zgłoszeniem trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych;
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu diagnozowania sytuacji rodzin dysfunkcyjnych uwzględniające problemy i potrzeby rodziny i poszczególnych jej członków, udzielanie poradnictwa specjalistycznego i pracy socjalnej osobom i rodzinom znajdującym się w sytuacji kryzysowej związanej z występowaniem trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych;
- praca z rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych i opracowanie indywidualnego planu pomocy, zgodnie z jej uzasadnionymi potrzebami;
- prowadzenie indywidualnego poradnictwa i działań edukacyjnych służących wzmocnieniu opiekuńczych i wychowawczych kompetencji rodziców;
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci;
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, w tym sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach w zakresie wspierania rodziny.
Uwaga! Gotowość do pracy od kwietnia/maja 2024 r.
Wymagania konieczne:
- obywatelstwo polskie,
- spełniania wymagań, co do wykształcenia, o których mowa w art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- co najmniej 5 letnie doświadczenie w obszarze pomocy społecznej, w tym minimum 2 lata na stanowisku pracownika socjalnego,
- niekaralność za przestępstwo umyślne bądź umyślne przestępstwo skarbowe,
- brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz oświadcza, że z żadna z osób świadczących usługi nie jest wpisana do Rejestru, o którym mowa w ustawie z dnia 13 maja 2016 r. – o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (tekst jedn. z 2023 r., poz. 1304).
Wymagania pożądane:
- znajomość regulacji prawnych w zakresie: pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przepisów o ochronie danych osobowych,
- posiadanie kwalifikacji w zakresie wspierania rodziny (kursy, szkolenia)
- doświadczenie zawodowe w udzielaniu konsultacji specjalistycznych w zakresie trudności opiekuńczo-wychowawczych
- umiejętności obsługi systemu POMOST,
- dobrej znajomości obsługi komputera i pakietów biurowych (np. LibreOffice, MS Office),
- łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność,
- odporność na stres,
- odpowiedzialność,
- asertywność,
- rzetelność i systematyczność,
- umiejętność pracy w zespole.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wynagrodzenie zasadnicze: od 5 700,00 zł + dodatek terenowy w wys. 400,00 zł
Miejsce pracy: Warszawa, Dzielnica Wola
Naszym pracownikom oferujemy:
- pracę w innowacyjnej instytucji,
- pracę w życzliwym zespole, ze wsparciem kierownika i pod regularną superwizją,
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
- telefon służbowy z dostępem do internetu,
- możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach,
- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- dodatek motywacyjny,
- trzynaste wynagrodzenie,
- atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
- dostęp do platformy szkoleniowej i wellbeingowej,
- dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
- możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia PZU).
W odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie prosimy o przesłanie CV oraz kwestionariusza osobowego (do pobrania w zakładce „Praca” na stronie Ośrodka).
Wszystkie załączone kopie dokumentów powinny być potwierdzone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”.
Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Ośrodka przy ul. J. Bema 9 w Punkcie Obsługi Interesanta, za pośrednictwem poczty na adres 01-233 Warszawa, ul. Bema 91
lub
elektronicznie na adres: rekrutacja@ops-wola.waw.pl z tytułem: „Nr ref. 11/2024 – pracownik socjalny DWPR” w terminie do 20.03.2024 r.
Informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów.
Każdy kandydat przystępując do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Ośrodek wymaga podania następujących danych: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe (numer telefonu, adres zamieszkania), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy).
W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat podaje informacje o swoich zainteresowaniach, czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie (treść zgody zawarta jest w pkt 6 Kwestionariusza).
Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko pracownik socjalny w Dziale Wsparcia i Pomocy Rodzinie, w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781).”
Jednocześnie informujemy, że:
- Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 221a § 2 KP. W przypadku nie otrzymania od kandydata pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie.