Przejdź do treści

Starszy Informatyk – Administrator Systemów Informatycznych 43/2025

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola
m.st. Warszawy
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

Starszy Informatyk – Administrator Systemów Informatycznych

w  Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola
m.st. Warszawy ul. J. Bema 91, 01-233 Warszawa

Termin składania dokumentacji do dnia 28 listopada 2025 r. do godz. 16.00
Nr ref: 43/2025

Dołącz do zespołu, który realnie dba o bezpieczeństwo i rozwój infrastruktury IT w instytucji publicznej. Jako Administrator Systemów Informatycznych będziesz odpowiedzialny za nadzór i rozwój systemów, reagowanie na incydenty bezpieczeństwa oraz wdrażanie technologicznych usprawnień. Na tym stanowisku rozwiniesz swoje kompetencje w zakresie audytów, zarządzania incydentami, testowania planów ciągłości działania i współpracy z zespołami IT. Zapewnimy Ci samodzielność w podejmowaniu decyzji technicznych, wsparcie zespołu i możliwość kształtowania strategicznych kierunków rozwoju sieci. Będziesz współpracował bezpośrednio z koordynatorem ds. SZBI. Jeśli cenisz odpowiedzialność, nowoczesne rozwiązania i satysfakcję z realnego wpływu — to stanowisko jest dla Ciebie.

Szczegółowy zakres zadań Administratora Systemów Informatycznych:

  1. Nadzorowanie systemów informatycznych w celu wykrywania i reagowania na nieautoryzowane działania i incydenty bezpieczeństwa w Ośrodku;
  2. Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa informacji, szybkie i skuteczne reagowanie na incydenty bezpieczeństwa, odzyskiwanie danych po awarii;
  3. Zarządzanie incydentami bezpieczeństwa – badanie i analiza incydentów, identyfikacja przyczyn, opracowanie i wdrażanie planów naprawczych;
  4. Testowanie planów ciągłości działania, prowadzenie symulacji awarii oraz okresowa weryfikacja systemów tworzenia kopii zapasowych i opracowywanie planów odzyskiwania danych po awarii;
  5. Opracowywanie i testowanie planów awaryjnych, aby zapewnić minimalizację przestojów w przypadku awarii sieci; identyfikacja obszarów wymagających optymalizacji – rekomendowanie rozwiązań;
  6. Ustalanie planu działania w zakresie rozwoju sieci informatycznej oraz usług sieciowych, zlecanie i nadzorowanie prac obsłudze IT i zewnętrznym podmiotom wpierających utrzymanie i rozwój sieci;
  7. Współpraca i nadzorowanie prac obsługi IT oraz firmy realizującą obsługę sieci w celu integracji mechanizmów bezpieczeństwa z infrastrukturą IT;
  8. Monitorowanie i okresowy przegląd logów systemowych pod katem przechowywania zgodnie z SZBI i obowiązującymi w tym zakresie przepisami (KRI);
  9. Inicjuje nowoczesne rozwiązania technologiczne, rekomenduje zakupy sprzętu i oprogramowania oraz tworzy, przedstawia Koordynatorowi ds. SZBI i nadzoruje harmonogram rozwoju infrastruktury IT, zapewniając dostosowanie do potrzeb i celów organizacji;
  10. Analiza zgłoszeń Help Desku, proponowanie i wdrażanie systemowych rozwiązań;
  11. Ścisła współpraca z IOD, koordynatorem do spraw SZBI oraz obsługą IT;
  12. Współpraca z działami Ośrodka oraz zewnętrznymi dostawcami w celu zapewnienia skutecznej ochrony systemów;
  13. Udział w planowaniu projektów związanych z wdrożeniem nowych aplikacji lub aktualizacją istniejących systemów;
  14. Tworzenie i utrzymanie dokumentacji dotyczącej incydentów bezpieczeństwa oraz działań podjętych w odpowiedzi na nie;
  15. Tworzenie i utrzymywanie szczegółowej dokumentacji sieci, w tym topologii sieci, konfiguracji urządzeń, polityk bezpieczeństwa i procedur operacyjnych;
  16. Aktualizacja i współtworzenie dokumentacji technicznej dotyczącej infrastruktury IT i przekazywanie jej do koordynatora ds. SZBI;
  17. Zgłaszanie zmian w konfiguracjach i politykach wpływających na zgodność z dokumentacją SZBI;
  18. Weryfikacja dokumentacji dotyczącej konfiguracji systemów, wdrożeń zabezpieczeń, testów oraz aktualizacji – pod kątem jej poprawności i aktualności i przekazywanie jej do koordynatora ds. SZBI;
  19. Przy współudziale pracownika ds. zamówień publicznych przygotowanie niezbędnej dokumentacji do przeprowadzenia procedur zakupowych – uzasadnienie zakupu, opis przedmiotu zamówienia, projekt umowy, udział w komisji;
  20. Wykonywanie roli punktu kontaktowego z CSIRT NASK w zakresie zgłaszania i koordynacji incydentów cyberbezpieczeństwa, w tym zapewnienie właściwej komunikacji pomiędzy CSIRT a Zespołem ds. Reagowania na Incydenty i współpraca w celu rozwiązania problemów związanych z bezpieczeństwem IT;
  21. Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi audytorami oraz organami regulacyjnymi;
  22. Składanie do Koordynatora ds. SZBI raportów zgodnie z częstotliwością wynikającą z SZBI wyników działań (weryfikacji wdrożeń i konfiguracji, testów awaryjnych, monitoringu zabezpieczeń, logów oraz innych działań podejmowanych w ramach zadań ASI) oraz wskazywanie na ewentualne niezgodności i rekomendowanie w zakresie dalszych działań;
  23. Udział w cotygodniowych spotkaniach koordynujących działania z zakresu IT.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy:

Praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy przy  ul. Bema 91 w Warszawie. Budynek wyposażony jest w podjazd. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.

Stanowisko pracy:

Stanowisko pracy  w głównej siedzibie Ośrodka  przy ul. Bema 91. Wykonywanie czynności na stanowisku pracy związane jest  z obsługą komputera, urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi,  przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz pomiędzy budynkami Ośrodka.  Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Warunki zatrudnienia:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy niezwłocznie po zakończeniu konkursu. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Wymagania konieczne wobec kandydata:

  1. wykształcenie: wyższe I / II stopnia informatyczne,
  2. co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w pełnieniu obowiązków Administratora Systemów Informatycznych potwierdzone zakresem obowiązków,
  3. co najmniej 3 lata stażu pracy,
  4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  5. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  6. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków ASI.

Wymagania pożądane:

  1. co najmniej 2 lata ciągłego pełnienia obowiązków Administratora Systemów Informatycznych w jednostce samorządowej,
  2. 2 lata stażu w pomocy społecznej i/lub 2 lata stażu pracy w administracji samorządowej lub rządowej na stanowisku urzędniczym.

Pożądane kompetencje:

  • zdolności analityczne,
  • zdolności organizacyjne,
  • umiejętność zarządzania projektami IT,
  • efektywność działania,
  • wysoka komunikatywność,
  • rzetelność,
  • podejmowanie decyzji/ przyjmowanie odpowiedzialności,
  • umiejętność zarządzania czasem / organizacja pracy,
  • umiejętność rozwiązywania problemów.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wynagrodzenie zasadnicze: 9 200,00 zł

Dodatek stażowy
Dodatek motywacyjny z programu
Dodatek motywacyjny wg oceny uproszczonej
Umowa o pracę – cały etat

Miejsce pracy: Warszawa, Dzielnica Wola

Naszym pracownikom oferujemy:

  • pracę w innowacyjnej instytucji,
  • pracę w życzliwym zespole, wsparcie kierownika Działu Kadr i Administracji,
  • stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
  • możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach,
  • dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
  • dofinansowanie zajęć sportowych (FitProfit) oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego (MyBenefit),
  • dostęp do platformy szkoleniowej i wellbeingowej,
  • możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
  • kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
  • kopie opinii lub referencji z poprzednich miejsc pracy (będące w posiadaniu kandydata),
  • oświadczenie o posiadanym obywatelstwie – podpisane własnoręcznie,
  • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – podpisane własnoręcznie,
  • oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – podpisane własnoręcznie,
  • kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  • wszystkie dokumenty (łącznie z CV) powinny być podpisane odręcznie przez kandydata.

W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat podaje informacje o swoich zainteresowaniach, czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie.

Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest  Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko starszego informatyka w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781).”

Jednocześnie informujemy, że:

  • Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na  podstawie zgody  przed jej cofnięciem.
  • Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 221a § 2 KP. W przypadku nie otrzymania od kandydata pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie.

Osoby zainteresowane proszone są o składanie wymaganych dokumentów  aplikacyjnych za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej w  terminie do dnia 28.11.2025 r. do godz. 16.00 na adres:

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy ul. J. Bema 91, 01-233 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nr ref. 43/2025 – ASI”

lub

w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-wola.waw.pl z dopiskiem w tytule wiadomości: „Nr ref. 43/2025 – ASI”

Dokumenty uważa się za złożone w terminie jeżeli wpłyną na ww. adres w  terminie do dnia 28.11.2025 r. do godziny 16.00.

Informujemy, że rozmowy kwalifikacyjne mogą być przeprowadzone zdalnie z wykorzystaniem komunikatorów internetowych.

Klauzula informacyjna RODO zamieszczona jest na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy pod adresem internetowym Ośrodka: https://ops-wola.waw.pl/praca/

Informujemy, iż konkurs na stanowisko urzędnicze z przyczyn obiektywnych może być na każdym etapie przerwany.