Przejdź do treści

Kierownik Działu Usług Opiekuńczych 11/2026

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola
m.st. Warszawy
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

Kierownika Działu Usług Opiekuńczych
w  Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola
m.st. Warszawy ul. J. Bema 91, 01-233 Warszawa

Termin składania dokumentacji do dnia 26.05.2026 roku
Nr ref: 11/2026

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Kierownika Działu Usług Opiekuńczych należy:

  1. Organizacja i realizacja zadania polegająca na ustalaniu świadczeń z pomocy społecznej w formie usług opiekuńczych lub specjalistycznych usług opiekuńczych, w tym teleopieki dla wymagających takiego wsparcia mieszkańców dzielnicy Wola;
  2. Zapewnienie prawidłowej, sprawnej i terminowej realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz innych ustaw i przepisów prawa mających zastosowanie w udzielaniu pomocy usługowej;
  3. Organizacja i realizacja zadania polegającego na ustalania sytuacji osób ubiegających się o skierowanie do domu pomocy społecznej, w tym wbrew woli
  4. Bieżące i okresowe rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej, w szczególności w zakresie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych oraz osób ubiegających się o skierowanie do domu pomocy społecznej;
  5. Organizacja zadania polegającego na ustalaniu odpłatności za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej;
  6. Współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami których działalność uzupełnia bądź wzmacnia formy pomocy udzielanej klientom Ośrodka;
  7. Bieżąca kontrola prawidłowości świadczonych przez podmioty zewnętrzne usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych;
  8. Przygotowanie sprawozdań i analiz z zakresu działania Działu Usług Opiekuńczych;
  9. Monitorowanie zmieniających się przepisów, analizowanie ich wdrażania do codziennej pracy;
  10. Należyta organizacja pracy podległego działu, bieżący podział pracy, nadzór merytoryczny nad zadaniami realizowanymi przez dział oraz nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników porządku i dyscypliny pracy;
  11. Nadzór nad właściwym i terminowym załatwianiem przez podległych pracowników indywidualnych spraw klientów Ośrodka.
  12. Organizacja nowych stanowisk pracy i nadzór nad wprowadzaniem nowozatrudnionych pracowników, w tym przeprowadzanie dla nich instruktażu stanowiskowego;
  13. Przygotowywanie propozycji dotyczących kierunków, zakresów i tematyki szkoleń dla pracowników Działu;
  14. Dokonywanie okresowych ocen pracy poszczególnych pracowników;
  15. Współpraca z kierownikami i pracownikami innych działów Ośrodka;
  16. Współpraca w prowadzeniu postępowań z zakresu zamówień publicznych w sprawach właściwych dla działu;
  17. Nadzór nad prawidłowym przebiegiem praktyk studenckich, staży i wolontariatu w Dziale Usług Opiekuńczych;
  18. Reprezentowanie Działu Usług Opiekuńczych w kontaktach zewnętrznych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy:

Praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy przy  ul. J. Bema 91 w Warszawie. Budynek wyposażony jest w windę. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.

Stanowisko pracy:

Stanowisko pracy  w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola w Warszawie. Praca na stanowisku decyzyjnym związanym z odpowiedzialnością. Wykonywanie czynności w pracy związane jest z obsługą komputera (powyżej 4 godzin dziennie), urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi,  przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz pomiędzy siedzibami Ośrodka. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Kierowanie 20 – osobowym zespołem pracowników. W związku z wydawaniem decyzji administracyjnych – zobowiązanie do składania oświadczeń majątkowych.

Warunki zatrudnienia:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Wymagania konieczne:

  1. wykształcenie: wyższe II stopnia (kierunki społeczne),
  2. co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy społecznej,
  3. co najmniej 5 lat stażu pracy,
  4. 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem rozumiane jako pełnienie formalnej funkcji kierowniczej, kierowanie projektem lub koordynowanie działań innych pracowników bez formalnej funkcji kierowniczej (potwierdzone zakresem obowiązków lub opinią pracodawcy),
  5. znajomość problematyki organizacji pomocy w formie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych organizowanych przez OPS,
  6. znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów związanych z ochroną danych osobowych,
  7. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
  8. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  9. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  10. nieposzlakowana opinia,
  11. biegła umiejętność sprawnej obsługi komputera.

Wymagania i kompetencje pożądane:

  1. bardzo dobra znajomość MS Office / Libra Office (w tym wysokie umiejętności obsługi arkuszy kalkulacyjnych);
  2. znajomość systemu POMOST;
  3. wiedza specjalistyczna niezbędna do podjęcia pracy na stanowisku;
  4. dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność delegowania uprawnień i zadań,;
  5. umiejętność szybkiego podejmowania decyzji;
  6. umiejętność przyjmowania odpowiedzialności;
  7. wysokie umiejętności interpersonalne ( komunikatywność, rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie przekazem, budowanie zespołu i zarządzaniem zespołem);
  8. zdolności analityczne;
  9. efektywność działania;
  10. umiejętność radzenia sobie ze stresem;
  11. rzetelność, sumienność, samodzielność;
  12. dyspozycyjność;
  13. inicjatywa;
  14. umiejętność uczenia się i aktualizowania wiedzy niezbędnej do realizacji zadań na stanowisku.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wynagrodzenie zasadnicze:  10 279,00 zł

Dodatek stażowy

Dodatek motywacyjny z programu

Dodatek motywacyjny wg oceny uproszczonej

Umowa o pracę – cały etat

Zatrudnienie od 1 sierpnia 2026 r.

Miejsce pracy: Warszawa, Dzielnica Wola

Naszym pracownikom oferujemy:

  • pracę w innowacyjnej instytucji,
  • pracę w życzliwym zespole, wsparcie kierownika,
  • stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
  • możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach,
  • dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
  • dofinansowanie zajęć sportowych (FitProfit) oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego (MyBenefit),
  • dostęp do platformy szkoleniowej i wellbeingowej,
  • możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
  • kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
  • kopie opinii lub referencji z poprzednich miejsc pracy (będące w posiadaniu kandydata),
  • oświadczenie o posiadanym obywatelstwie – podpisane własnoręcznie,
  • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – podpisane własnoręcznie,
  • oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – podpisane własnoręcznie,
  • kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  • wszystkie dokumenty (łącznie z CV) powinny być podpisane odręcznie przez kandydata.

W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat podaje informacje o swoich zainteresowaniach, czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie.

Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest  Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko kierownika działu w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781).”

Jednocześnie informujemy, że:

  • Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na  podstawie zgody  przed jej cofnięciem.
  • Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 221a § 2 KP. W przypadku nie otrzymania od kandydata pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie.

Osoby zainteresowane proszone są o składanie wymaganych dokumentów  aplikacyjnych za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej w  terminie do dnia 26.05.2026 r. do godziny 16.00 na adres:

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy J. Bema 91, 01-233 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nr ref. 11/2026 – Kierownik DUO” lub w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-wola.waw.pl z dopiskiem w tytule wiadomości: „Nr ref. 11/2026 – Kierownik DUO”

Dokumenty uważa się za złożone w terminie jeżeli wpłyną na ww. adres w  terminie do dnia 26.05.2026 r. do godziny 16.00.

Informujemy, że rozmowy kwalifikacyjne mogą być przeprowadzone zdalnie z wykorzystaniem komunikatorów internetowych.

Klauzula informacyjna RODO zamieszczona jest na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy pod adresem internetowym Ośrodka: https://ops-wola.waw.pl/praca/

Informujemy, iż konkurs na stanowisko urzędnicze z przyczyn obiektywnych może być na każdym etapie przerwany.